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2015/3/23??????view:
工業(yè)冷風(fēng)機(jī)行業(yè)面臨的問題
工業(yè)冷風(fēng)機(jī)廠家指出目前我國制冷行業(yè)技術(shù)開發(fā)資金投入不足,人才流失嚴(yán)重,國產(chǎn)品牌默默無聞。眾所周知,壓縮機(jī)是制冷設(shè)備的最關(guān)鍵部件。 但一提到壓縮機(jī),人們首先想到的就是美國的谷輪,他們的產(chǎn)品質(zhì)量過硬,在市場已深深扎下了根。而國內(nèi)的生產(chǎn)企業(yè),為了證明自己的工業(yè)冷風(fēng)機(jī)產(chǎn)品好、質(zhì)量有保證,冷風(fēng)機(jī)價(jià)格保障,總喜歡這樣告訴用戶:我們的工業(yè)冷風(fēng)機(jī)產(chǎn)品采用的是美國谷輪壓縮機(jī)。長此以往,在國人心目中已經(jīng)有了這樣一個(gè)概念,只有采用了國外壓縮機(jī)的制冷設(shè)備,工業(yè)冷風(fēng)機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量才有保障。
但是,由于制冷設(shè)備應(yīng)用領(lǐng)域廣泛,不同領(lǐng)域要求也各不相同。隨著工業(yè)冷風(fēng)機(jī)各行業(yè)快速發(fā)展,對制冷設(shè)備的要求也越來越高。而從目前看,我國制冷行業(yè)仍然主要存在三大不足。
工業(yè)冷風(fēng)機(jī)對引進(jìn)的國外先進(jìn)技術(shù)不能及時(shí)消化吸收。在工業(yè)領(lǐng)域中,我國制冷行業(yè)與國外接觸算是比較早的。20世紀(jì)80年代中期,我國就開始引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù),并建立了一些合資企業(yè)。但到目前,我國工業(yè)冷風(fēng)機(jī)等制冷行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足其他行業(yè)發(fā)展的需要,特別是一些尖端技術(shù)及產(chǎn)品仍不能自主開發(fā)。 制冷行業(yè)整體素質(zhì)有待提高。與國內(nèi)其他工業(yè)冷風(fēng)機(jī)等制冷行業(yè)一樣,目前我國制冷行業(yè)高級技工人才嚴(yán)重缺乏已成不爭的事實(shí)。老技工大多數(shù)已退休,新的技工人才又補(bǔ)不上來,這種“青黃不接”的現(xiàn)象已嚴(yán)重阻礙了我國制冷行業(yè)的健康發(fā)展。因此,工業(yè)冷風(fēng)機(jī)專家建議,企業(yè)應(yīng)將那些有獨(dú)特技能的老技工聘請回來,讓他們帶徒弟,通過“傳、幫、帶”,緩解我國技工人才不足的矛盾。
工業(yè)冷風(fēng)機(jī)廠家指出目前我國制冷行業(yè)技術(shù)開發(fā)資金投入不足,人才流失嚴(yán)重,國產(chǎn)品牌默默無聞。眾所周知,壓縮機(jī)是制冷設(shè)備的最關(guān)鍵部件。 但一提到壓縮機(jī),人們首先想到的就是美國的谷輪,他們的產(chǎn)品質(zhì)量過硬,在市場已深深扎下了根。而國內(nèi)的生產(chǎn)企業(yè),為了證明自己的工業(yè)冷風(fēng)機(jī)產(chǎn)品好、質(zhì)量有保證,冷風(fēng)機(jī)價(jià)格保障,總喜歡這樣告訴用戶:我們的工業(yè)冷風(fēng)機(jī)產(chǎn)品采用的是美國谷輪壓縮機(jī)。長此以往,在國人心目中已經(jīng)有了這樣一個(gè)概念,只有采用了國外壓縮機(jī)的制冷設(shè)備,工業(yè)冷風(fēng)機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量才有保障。
但是,由于制冷設(shè)備應(yīng)用領(lǐng)域廣泛,不同領(lǐng)域要求也各不相同。隨著工業(yè)冷風(fēng)機(jī)各行業(yè)快速發(fā)展,對制冷設(shè)備的要求也越來越高。而從目前看,我國制冷行業(yè)仍然主要存在三大不足。
工業(yè)冷風(fēng)機(jī)對引進(jìn)的國外先進(jìn)技術(shù)不能及時(shí)消化吸收。在工業(yè)領(lǐng)域中,我國制冷行業(yè)與國外接觸算是比較早的。20世紀(jì)80年代中期,我國就開始引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù),并建立了一些合資企業(yè)。但到目前,我國工業(yè)冷風(fēng)機(jī)等制冷行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足其他行業(yè)發(fā)展的需要,特別是一些尖端技術(shù)及產(chǎn)品仍不能自主開發(fā)。 制冷行業(yè)整體素質(zhì)有待提高。與國內(nèi)其他工業(yè)冷風(fēng)機(jī)等制冷行業(yè)一樣,目前我國制冷行業(yè)高級技工人才嚴(yán)重缺乏已成不爭的事實(shí)。老技工大多數(shù)已退休,新的技工人才又補(bǔ)不上來,這種“青黃不接”的現(xiàn)象已嚴(yán)重阻礙了我國制冷行業(yè)的健康發(fā)展。因此,工業(yè)冷風(fēng)機(jī)專家建議,企業(yè)應(yīng)將那些有獨(dú)特技能的老技工聘請回來,讓他們帶徒弟,通過“傳、幫、帶”,緩解我國技工人才不足的矛盾。
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